<acronym id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></acronym>
<rt id="ww6aw"><center id="ww6aw"></center></rt>
<rt id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></rt>
<acronym id="ww6aw"><div id="ww6aw"></div></acronym>
<rt id="ww6aw"><optgroup id="ww6aw"></optgroup></rt>
<acronym id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></acronym>
2021
10-23
國企改革三年行動???第三期
分享到:
新永一公司召開定崗定編和契約化管理
工作專題推進會
    為進一步貫徹落實國企改革三年行動目標任務,加快推進三項制度改革工作,2021年10月21日下午,新永一公司在機關第三會議室召開定崗定編和契約化管理工作專題推進會。會議由黨總支書記、董事長周聰臨主持,全體黨員領導參加本次會議,公司總經理、人力資源部負責人、黨群辦負責人、辦公室負責人列席。
    
會議傳達學習了習近平總書記“七一”講話精神,會議聽取了人力資源部關于公司組織機構設置及各部門人員配置和編制草案、領導班子任期制契約書的匯報。與會人員結合各自分管板塊提出了建議意見,就員工晉升、規范公司標前標后預算管理等崗位需求進行了深入研討和交流。

    會議認為,組織機構設置與崗位定編應當按照“控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增”的思路,結合實際工作量,科學定崗定編,因事設崗、人崗匹配,切實發揮人力資源的作用和效益。管理崗位與管理人數的設定,要按照精干、高效原則,從嚴把控。
    會議指出,公司將全面推行經理層任期制和契約化管理,要求通過“剛性”管理,以契約形式明確經理層管理人員任期內的權力、責任、利益,合理授權、有效監督,激活力、提效率、提升競爭力,推動干部“能上能下”。
    下一步,一是要加速推動審批流程,根據本次會議討論情況,進一步完善公司組織機構設置與崗位定編方案,與領導班子任期制契約書一同按規定執行相關審批程序,為推進三項制度改革工作提供保障;二是要加快完成經理層成員任期制和契約化管理簽約工作,通過與領導班子成員簽訂任期制契約書,強化激勵約束機制,形成帶動示范效應,切實推動深化改革取得新成效。
<acronym id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></acronym>
<rt id="ww6aw"><center id="ww6aw"></center></rt>
<rt id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></rt>
<acronym id="ww6aw"><div id="ww6aw"></div></acronym>
<rt id="ww6aw"><optgroup id="ww6aw"></optgroup></rt>
<acronym id="ww6aw"><small id="ww6aw"></small></acronym>
亚洲中字卡通有码自拍,国产夫妇肉麻对白,亚洲精品5388,深爱网在线观看,小说区亚洲自拍另类