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2021
10-29
國企改革三年行動???第五期
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改革步履鏗鏘有力  任務舉措落地有聲
 
    國企改革三年行動啟動以來,新永一公司緊緊圍繞七大方面29項改革任務,全力以赴推動任務落地落實,各項重點任務不斷實現了新突破、取得了新成效。
完善特色現代企業制度  把好“方向盤”
    一是把黨的領導全面融入公司治理。完成“黨建入章”,明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位, 是推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化的重要舉措。制定了公司黨總支委會議事規則和前置研究討論重大經營管理事項清單,厘清黨組織前置研究討論的職責邊界,充分發揮黨“總攬全局、協調各方”的領導作用。
    二是全面完善委員會制度。成立了風控與審計委員會,增強政治自覺和責任擔當,為有效防范化解重大風險提供堅強保障。
    三是筑牢安全發展根基。建立健全安全生產和環境保護責任體系,建立了公司全員安全生產和環境保護責任制及日常工作清單,強化責任制考核,嚴肅追責問責,推動安全責任落地落實。
建立健全市場化經營機制  畫好“坐標軸”
    一是積極推行經理層成員任期制和契約化管理。公司全面實施經理層成員任期制和契約化管理,已實現經理層成員任期目標考核責任書、崗位說明書、2022年度目標考核責任書、崗位聘任協議簽訂率100%,在推進三項制度改革工作、實現“干部能上能下”上邁出了新的步伐。
    二是完善全員績效考核制度。推行末等調整和不勝任退出機制,對員工年度績效考核等級實行“優秀等次”一票否決制與“不稱職等次”一票符合制,嚴把績效考核過程關,更深層次推進“收入能增能減”。
加強黨的領導和黨的建設  用好“指揮棒”
    一是加強黨的政治建設。建立了“第一議題”制度,明確把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題,認真傳達學習,結合公司實際研究具體落實措施,明確責任分工,規定完成時限,不折不扣抓好落實。
    二是深入推進全面從嚴治黨。盯住“關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時”,深化廉潔風險防控,梳理公司領導和各部門廉潔風險點,做到提醒“上墻”、廉潔“入心”,切實將廉潔從業要求體現在每位員工的工作崗位中,貫穿于生產經營管理的各個環節,形成“人人講廉潔、人人守廉潔”的良好氛圍。
    下一步,面向“十四五”新征程,為實現高質量發展,新永一公司將深入貫徹蜀道集團、四川路橋決策部署,繼續多措并舉,不斷激發活力,持續抓好推進國企改革三年行動相關工作,確保全面完成各項改革任務。
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